A、西服不宜宽松，如果选购的是均码的西服，则应注意尺寸尽量偏小点，上装以能穿下且不显得紧绷为标准，西裤大小随意，但腰身可以稍微放大一点，这样在扎上皮带后会有一个收腰的效果，能让人显得非常精神。裤子长短不是很关键，买回来可以拆了线重新翘边的。我的建议是西服还是量身定做为好，除非你拥有模特般的身材。
B、正装西服的颜色多为黑色、灰色、藏青色、蓝色和白色。尽量选购单一色的，有条纹的也是不错的选择，但条纹不宜太密，不能太明显，否则会让人有点眼花缭乱的感觉。正装西服上不能有任何的印花或者图案（某些团体组织的工作服除外），这种西服是不能穿着出席正式活动的。我建议选购套西服时选择纯黑色或者藏青色单色的套装，第二套西服则可以选择灰色或者带些条纹的西服。胡主席西服大部分是深黑、深蓝色，不乏带一些暗纹，沉稳中透出内敛气质，当然，出访地天气较热时也会穿灰色西服。
C、西服的外料有多种，一般多为纯羊毛；毛比、涤丝混纺等；里料则均为涤纶的。纯毛料的西服是选择，混纺的次之。如果你想要突出个性，而且也比较富裕，那么做一套天鹅绒面料的西服吧。我相信一定会让你在单调的西装人群中脱颖而出的。
D、买回西服后，件做的就应该是把上装正面所有外露可见的标签（包括品牌标签和全羊毛标志，一般全部位于左手袖口处）全部剪掉，剪得时候注意不要把衣服剪坏了，但也要剪干净，不要留下线边或者线头。接下来就是把上装背后下摆处的开叉剪开来，一般有单开叉和双开叉两种，销售商在销售前会用一个小针节固定住。然后视需要把上装口袋剪开（西服口袋一般是用尼龙线从内部缝合上的，如果你不想在西服口袋里塞东西的话，那就请保持原样。这样能更好地保持西服的平整度）。当然，这些事你完全可以交给销售商来做，这样就免去了你的麻烦，毕竟你的一个不小心是很有可能对西服造成损伤的。
E、成都商务正装定制提醒你，西服的日常保养非常重要，在平日里不穿着的时候，请把他们装在衣套里，用西服专用衣架把他们挂起来（衣套和衣架一般在采购西服时会奉送）。这样可以避免灰尘和阳光的侵袭，也可以限度的保证西服不变型。平时则需要经常熨烫。
西装定制款式和商店不一样，从已经做好的衣服上，可以从穿着者想要的款式中选择定制服装的样式，自由度比较大，你可以得到你喜欢的款式，而不是在商店的几种款式中选择适合你的款式。当我参加不同的场合，你选择的是不自信，可以代表你自己的风度！随着人民生活水平的提高，越来越多的人追求质量，选择更多的成功人士作为自己的标杆，如领导人的版图、企事业单位的领导人、明星等，这些都是继承精湛工艺、量体裁衣的经典风格。
买西装时，会觉得自己其实并不了解，比如如何看西装的做工，区分西装的面料，判断西装是否属于西装。有些人习惯用价格来判断诉讼的高度。事实上，这个价格只是一般的参考。在这个价格范围内，我们将为您提供好的定制质量。如何区分定制西装，西装的选择就在这里。如何区分定制西装？首先，看看做工。有些西装夸耀自己有多先进。真正了解西装的人一眼就能看出。容易辨别的是这套衣服的做工。拿到西装后，先检查它的缝线和手工是否平整。另外，检查衣服口袋里有没有皱纹。定做格纹西装，两处的格纹必须合上。当你觉得这套西装的做工没有那么精致时，不要怀疑，敢于质疑和要求修改。 通常我们首先看的是西装的面料，而影响西装质地的重要因素是西装就是面料。面料越，光泽越高。即使长时间坐着，也能在短时间内迅速恢复皱纹。当你无法识别西装面料时，你可以通过触摸来感受西装面料，其次是视觉感受。如何区分定制套装 重要的是试试上身的感觉。不要因为觉得麻烦就试穿。穿上西装后，做一个伸展手的运动。摸摸这套衣服的松紧度。不允许太紧或太松。这套衣服的宽度应该是拇指。如何区分定制西装？学会区分西装，做一个迷人的绅士。
现在很多的行业上班都是要求穿制服的如西装、职业装，如酒店、大型商场，银行、保险、房地产，物业管理等，为了服装风格完全统一，会选择定制职业装、制服，西装。在定制时确保所定做的服装能够合乎企业的要求，需要注意哪些方面的问题呢？
越来越多的企业选择为员工定制职业装，而不是直接去购买成衣。这是为什么呢？我们需要先了解定做职业装与购买成衣的区别。职业装与购买成衣的区别
一、定做职业装耐穿性强。现在采购量的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐穿。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐穿、实用性，而且，职业装也应该考虑非正常上班时穿的情况，这在成衣生产时一般不考虑。
二、定做职业装成本低。西装制服毕竟是购买单位的一笔开支，无论哪一家单位宣称自己不在乎钱，其实还是有严格预算的。而成衣的价格一般比同档职业装制服价格要高。
由于职业装的特性，决定了职业装的生产组织模式必须是面向企业中每一个人一对一的定制模式。一对一的定制模式与成衣的标准化生产模式有着本质的区别，由此可见，采购成衣将是风险很大的一件事！
三、 定做职业装专用性高（企业识别）。职业装必须是为自己单位专门设计或专门挑选的，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。
四、男女并存。职业装必须有男装和女装，满足企业中男性、女性都能穿。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度（双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险），而且还可能导致男女职工心理不平衡。
五、方便作业。职业装是用于工作时穿的，无论选用的是西装、衬衫，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的。
六、 定做西服全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明，即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右定做职业装的人（而且穿着时不是特别合适）。所以，越是的职业装越要采用量体裁衣模式。
七、 服务必不可少。采购职业装需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理，新来员工（或损坏服装）的补货，按部门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，就做不到，因为成衣企业不需要设置这样的服务部门，也没有专人专门跟踪某一客户。
八 、千人千样。职业装虽然是团体定做，但却是每一个人都穿，所以，对服装的要求（尤其是合适与否）是千人千样，要想让员工满意，就得有人专门服务定做职业装到每一个职工。而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。