劳务分包资质办理注意事项
1、注册劳务公司
注册资金200万，实收资本到位，选择3-5个公司备用名称，以防有重复，一次核定。办理劳务公司需要建委颁发的资质证，属于后置许可，办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求，按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。
2、主要人员配置
需要50个技工证和5个九大员，还需要一名技术负责人。这是主要是人员，另外还有那些会计、机械设备，这些都是要准备的。
劳务公司办理劳务资质证具有一定的强制性，相关的流程问题以及我们需要准备的条件和手续在我们不了解具体的一个内容情况下，找相关的代理机构是比较靠谱的
劳务资质的办理流程：向当地工商局进行进行核名，个人或集资人编写企业章程，提交注册所需材料，注册公司，领取营业执照。在填写经营范围时，要包含“施工劳务”，注册资金要在200万元以上。
成立公司之后，按照施工劳务资质标准所要求的情况招聘人员：
（1）具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人；
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、员、劳务员等人员齐全；
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
企业向工商注册所在地设区的市人民政府住房城乡建设主管部门提交申请材料，一般20个工作日以内完成审核，公示期7天，公示结束后可打印资质证书正副本。
资质证书完成办理后，还需要申请生产许可证。
劳务资质代办费用
劳务资质代办可以为企业提供以下服务：注册公司、人员招聘、社保缴纳、生产许可证办理、员配备等，其中劳务资质代办的主要费用来源于人员招聘和社保缴纳。其中1名技术人员招聘费用要2万元以上；5名施工管理人员约1至2万元；50名技术工人大致需要5万元以上；办理生产许可证的员4人约1万元。在招聘完人员后还要为所有员工缴纳数个月的社保，社保费用约为5万元左右。
不过因为近年来相关部门对人员注册和社保监管力度越来越强，导致招聘人员价格越来越高，所以以上价格仅为参考。除了人员费用外，还有办理服务费用、注册公司费用等。
建筑劳务资质又叫施工劳务资质，简称劳务资质。企业办理建筑劳务资质后，可承担建筑施工总承包资质和专业承包资质的工程项目中分包出来的各类劳务作业。
办理建筑劳务资质需要的条件
1、企业资产
（1）净资产 200 万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
2、企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、员、劳务员等人员齐全。
劳务资质办理的要求和费用相对应建筑工程施工资质而言也比较低一些。在这段时间，与其观望政策，不如趁业务需要尽早办理。
退一步来说，资质办理成功后，即使劳务资质取消了，在资质有效期内还是可以正常使用的，而且劳务资质取消了市场没有一个评定标准是，拥有资质的劳务企业也会比没有资质的劳务企业更有竞争力一些。
尽快拿到资质，承担施工劳务作业，可以让企业早点承接到更多项目，早点收回资质办理时花费的成本，还能让劳务企业在劳务资质取消时，发展道一个更高的起点上。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。