在职证明内容包含什么?
1、使用公司抬头纸。
2、文字内容要么全中文,要么全英文。
3、注明公司的地址、电话(传真号、网页、电子邮箱,如适用,可写上)。
4、标注出具证明的具体日期。
5、注明此次旅行/商务的具体目的地和具体的起止时间。
6、证明申请人回国后将继续在本公司任职。
7、明确支付旅行费用的个人或机构(雇主、邀请方或者申请人本人支付)。
8、公司负责人签名,一般是亲笔签名(负责人是自己的情况除外,特殊情况下可使用电子签名)。
9、注明签名负责人的姓名和职位。
10、注明申请人姓名、职务、工资和在职时间/入职时间。
11、加盖公司公章。
在职证明一般用途:办理房贷、出国,提取住房公积金或者孩子留学等等。
在职证明是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对个在职情况及收入的一种证明,一般在办理主要是出国签证使用。
简单的说,凡是代表公司对外联系或开展办理业务等等工作,应出具公司证明。对于个人来说应该是在对方需要公司出具证明时,公司应该提供相应的证明。工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件,一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具,并加盖单位鲜章方有效。
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
同时该通知也规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。