根据学历确定工资：
目前，我国事业单位基本按学历确定工资，本科生的工资比专科高一级，更标准化的公司也会根据学历确定工资。例如，在苏州、上海、深圳等地的外资公司或国内知名企业工作，本科生的工资比专科高出500元以上是正常的，本科学历以上的奖金和晋升机会相对高于专科学校。
评定职称：
如今，几乎所有类型的职称评估都与学历挂钩。在评估高级职称时，专科以下学历基本上没有机会获得。现在，许多单位的主管和领导几乎都是高级职称的人。如果没有高级职称，他们将失去许多担任主管和领导的机会。如果没有本科学历，他们将失去评估高级职称的机会。
不管是企业招聘，还是内部晋升，好像永远对那些 985/211 名校生敞开大门。
曾经一个朋友跟我分享了他的经历，普通二本毕业，去一家名企招聘会，没想到发言人句话就是：“本次招聘的对象是 985、211 的学生，非 985、211 的学生可以离场了，不想耽误大家的时间。”
没有高人一等的学历，你凭什么能超越身边的同事？
有人说，真受不了内卷，想寻求稳定，但你不知道的是……体制内对学历的要求更高！
在职人面对学历这件事，总是踌躇不前，大多数人都在担心：“含金量高不高？”“考不上怎么办？”
想要不辞职，就能提升学历，那么推荐你——成人高考、网络教育、开放大学！
01丨含金量高：
与全日制具有同等法律地位和相同效力！教育部也发文规定：各级公务员招录、事业单位等，对不同教育形式提供平等就业机会！
02丨可选专业多：
可选择专业众多.....多方位满足你的报考需求。
03丨不用辞职就能学：
考上后不用辞职！一边上班，一边利用空闲时间学习就能完成学业。
04丨人脉资源更丰富：
身处其中，可以拓展人脉圈，给自己积累财富！