不论是外企、国企、还是民企，人才都是最重要的；不论是职场新兵还是职场古董，只要有人招聘，就会有人跳槽。面对现在庞大的跳槽大军，职场老人又该如何展现亮点，如何冲出重围成为迫切需要解决的问题。英才网联就业

东日本大地震引发的次生灾害，从万丈海啸到不断严重的核污染，再次向世人展示了人类抗衡自然的极限：尽管日本身处多地震板块，防震技术应该和经历了两次爆炸后所渐渐成熟的治愈白血病的技术一样，堪称当今世界首屈一

我们的工作是幸福还是痛苦的，是现在很多职场人士关注的问题。当我们满足了基本的生存需要之后，金钱便不再是我们最终的追求，开始更加关注工作的状态。事实上在工作中感到幸福的人还不到10%.要想在工作中获得幸

有些人很想做一名伟大的企业家，可是，很多人凭借奋斗也做不了企业家。那些急功近利的人做不了企业家，因为做企业、做产品都需要耐心；一个唯利是图的人做不了企业家，因为企业家必须为消费者提供优质服务，才能赢得

在终端的培训中笔者不止一次问导购员，你们最头痛的是什么？80%的导购回答：顾客说我们的产品太贵，而且不管我们怎么解释都没有效果。我们分析一下，到底什么是“贵”？一、什么是“贵”？其实人们普遍认为“贵”

故事在完成目标方面要比用黑体印刷的标语贴在墙的上方作用大得多。当汤姆麦伦在北美洲工具和模具公司（NATA）担任主管的时候，他非常喜欢给那些在帮助公司达到高质量和零废品目标方面做出特别贡献的人颁发月度明

随着多元经济的快速发展，我们的社会到处充满了机遇和挑战。受社会环境的影响，我们的企业也要时刻准备着经历从峰尖到浪底的的历练。企业要生存，就要靠每一个员工主动进取，时刻与企业的长期目标保持步调一致，创造

据说犹太人做生意的观念跟中国人是不一样的，如果一个犹太人在一条街道开一家餐馆，另一个犹太人会去开一家洗车店而不是餐馆，开车去餐馆吃饭的人吃完饭顺便也会洗洗车，而专门去洗车的人也会因为有吃饭的需求而去餐

管理者的基调是“高亢”的不同的企业有着不同管理模式，而管理者的管理风格自然也会千差万别，参差不齐。在许多企业里，我们可随处看到一些管理者外在表现的管理水平的优劣与高低。如果再与这些管理人员接触一段时间

哲理的故事技师在退休时反复告诫自己的小徒弟：不管在何时，你都要少说话，多做事，凡是靠劳动吃饭的人，都得有一手过硬的本领。小徒弟听了连连点头。10年后，小徒弟早已不再是徒弟了，他也成了技师。他找到师傅，

专家研究表明，人体内有各种生物钟，并有各自的循环周期。如智力生物钟为33天一循环，情绪生物钟为28天一循环，体力生物钟为23天一循环等。所以人有时感觉情绪波动和心情烦躁是很正常的。虽然我们不能改变自己

案例：杨刚刚升任一个40人部门的经理，该部门原有一个老资格的副经理姓王，王原本一直以为自己该获得这次晋升，因此对杨的到来很排斥。要莫处处与杨做对，要莫就消极怠工，严重影响了杨的日常管理和整个部门运作。

塑钢门窗在我国还属于一种新型建材，大部分人对它还比较陌生，到底该如何辨别塑钢门窗的优劣呢？首先要明确一点，塑钢门窗同其他建材一样，都有存在高、中、低档及优质与劣质之分，不可混为一谈。区分塑钢门窗的质量

相信大家对网络交易已经非常熟悉了，在今天电子商务如此发达，如此便捷之时，越来越多人采取网络渠道进行交易，省时省力。不过在网络交易越发发达的今天，安全问题也浮出水面，一批网贼横行于互联网，对网络交易安全

所谓特许经营关系，是指从特许经营合同签订起到合同终止或解除，期间由特许人与受许人所形成的关系总和。　　特许经营独特的合作机制决定了特许经营双方是一种唇齿相依的长期合作关系，因此，良好的特许经营关系是特

在谈话进行的过程中，除了仔细聆听客户的需求及回应外，尚有一些电话约访时应该注意的事项。注意一注意电话的礼貌礼貌本来就是必备条件，如果是打给陌生客户，那么就更需要格外注意电话礼貌，因为每一通电话从接通到