一、人员挂靠费用
人员挂靠费用在资质代办的费用中占据的比例很大。办理资质需要许多专业人员，比如：建造师、工程师、建筑师、会计师、经济师及其他专业人员等等。每种人员的挂靠费用不一样，并且同种人员不同级别的挂靠费用也不一样。办理资质人员费用在资质总费用中占有很大的比例。资质所需人员数量少则十几个，多则四五十个人员（总承包资质）。
二、办理社保费用
办理社保费用也是必不可少的，办理资质的公司要为每个人员买至少1个月的社保。
三、代理费用
代理费用其实就是资质代办企业幸苦费用，包括：1、准备材料费2、办理证件费用3、人员劳务交通费用4、政府部门收取相关费用等。
四、公关费用
其次，因为建筑企业资质有很多种类，我们不能详细说明，这里举例说明一下专业承包二级资质代办以及一些特殊资质代办时所需的费用情况，供大家参考：
1、专业承包二级资质代办专业承包二级资质代办，不包括人员费用，基本都在5万左右。
若很多企业自身条件比较齐全，费用方面会相应的减少。
2、比较特殊的资质，像公路路面工程专业承包资质代办的话，审批的部门是两个部门，所以相对应的费用也会比其他资质高一些，基本在6万左右。这只是大概的范围，具体还要根据建筑企业自身情况来定。例如：社保、行政费用及人员出场的一些差旅费等等。
1、成立公司开社保户(5-10天)：建筑企业申请资质需要有工商营业执照才可以办理，然后开对公账户和社保户…
2、开通企业锁：带上工商营业执照在建委开通企业锁…
3、做申报资料：根据对应的建筑资质标准和制式表格做相应的材料…
4、向建委申报资质：带上申报资料和相关的有效证件去申报资料…
5、领取资质证书：资料申报后2-3个月资质网上公示后即可去领取资质证件
6、办理生产许可证：备齐ABC三类人员相关证件凭大项资质申报生产许可证
人员注意事项一、申办人员的类型
办理建筑资质需要具备的人员有;技术负责人、建造师、现场管理人员、技术人员、职称人员等。但是在发布的《建筑业企业资质》标准中，规定办理资质需要准备的人员有;技术负责人、相应专业的建造师、中级职称人员、还有技工人员这三大类。人员数量的要求为;技术负责人一人、建造师需要五人、中级职称人员需要六人、技工需要三十人。
以上为人员类型要求和人员数量要求，是以“建筑工程施工总承包三级资质”为例做的介绍。
人员注意事项二、申报人员年龄
用于申报资质人员年龄不应超过60周岁。企业准备的资质申请材料中，要有企业人员的职称资格证书(原件)、身份证件(准备原件)、社保证明等。建筑主管部门在审核的时候，会查看人员年龄是否超过60周岁。因为按照劳动法，60周岁这个年龄阶段已经退休了，是不可以作为申报的人员提交材料的。
人员注意事项三、技术负责人工程业绩
企业新办建筑资质，会要求技术负责人有工程业绩。这里所说的工程业绩，不是企业工程业绩，而是指企业技术负责人主持完成过的工程，业绩是具体到项目负责人头上的。
人员注意事项四、申办人员专业
在资质申请的标准中，中级职称和注册类建造师这两类人员都会有相关专业的要求。都是和所申请资质的类型相关，比如建筑工程资质就需要房建专业，市政公用工程资质就需要市政专业，专业必须符合资质标准，不可以跨专业使用人员。
人员注意事项五、人员社保证明
建筑企业申请资质，在申请材料就有所聘人员的社保证明，这是企业需要为所有人员缴纳的。人员社保证明材料，一般是由社保部门出具的参保证明和企业的缴费凭证构成。
建筑资质证书就相当于是增强客户信任的催化剂，它能给客户带来感，资质证书是企业能力的肯定，它和法律起到相辅相成的作用，从而使客户更加放心和满意。
建筑资质证书的有无关系到了施工企业能不能拿到工程款，《司法解释》统一将欠缺资质的施工合同以违反强制性规定为由认定为无效，另一方面又注意到了“现实中在一定地区普遍存在的超越资质签订合同的现象”，对其效力的处理做出了变通，允许当事人在事后取得资质或者工程质量合格的情形下依据合同主张权利。从而可见建筑资质证书是非常重要的，如果没有取得资质证书，那么我们就会有干了工程却拿不到钱的风险。
建筑资质的分类问题
建筑企业资质分为总承包资质、专业承包资质和劳务资质，每个资质又设有多个等级。企业在办理资质时，要注意资质的类，申请符合自己产业范围的资质，后期也可以做资质升级或增项，以满足扩展出来的业务。
人员数量的问题
企业相关人员不够，代表着企业连资质办理的要求都达不到，是不能申报资质的。而企业要想要办理资质，就需要通过招聘，聘请专业人才，补充人员配备。要知道不同专业、不同等级的建筑资质，配备的人员要求也不同。
目前，市场上证书挂靠比较常见，建造师或者专业人员把自己的证书挂靠到企业名下，来满足相关的资质要求。当然通过人才挂靠，确实可以更快解决建筑企业办理资质时急需人员的难题，但需要注意的是，随着资质核查力度的加大，对人员挂靠的惩处也越来越严。因此，建议各个企业，选择聘用全职的专业人员。
人员材料的问题
企业办理资质时，不同人员需要的证明材料也不同，比如人员的身份证明、任职文书、个人工程业绩证明、职称证书、毕业证书、人员社保证明等材料，这就需要企业做好相关的整理了。
在人员材料中，人员社保证明是非常重要的。需要企业整理出在职人员申请前三月的缴纳社保证明，且必须由本公司进行缴纳。需要注意的一点是，总公司与分公司之间的人员配置不得共享，这就需要申请资质的公司，自己本身具有相关的人员数量。
建筑资质的申请表问题
资质申请表是建筑资质申请要准备的材料。企业可以登录工商注册所在地建设行政主管部门网站下载并打印。
建筑资质的时间问题
有些企业拥有旧版资质证书，需要进行重新换证，自2016年7月份旧版资质证书已经失效;对于企业来说，离退休人员是可以作为专职人员申报的，但年龄要符合法定退休年龄;社保材料，需要在职人员满足申报前3个月证明，且由公司缴纳社保。