公司的企业文化有着强烈的个性，主张人本位理念的同时贯彻先进的A管理模式，各项规章制度健全、到位，绩效考核量化、细化、信息化，做到了奖、罚分明。公司唯才是举，不断引进人才。员工人数逐年增多，公司有一支的营销团队，这是一支经过多年的摸、爬、滚、打练就了一身服务规范到位，有着高超的营销技能的坚强队伍。员工对公司的认同感、归属感、使命感日益增强。
实操计费流程
确定货物类型、计费重量、起算时间（进港次日 / 出港当日）。
核对免费期，超期天数 = 实际仓储天数 - 免费期。
计算基础仓储费 = 计费重量 × 超期天数 × 单价。
与收费比较，取高者；特殊货物按对应等级调整。
核心计算步骤
核算实际重量指货物过磅后的毛重（含包装重量），单位以 kg 为基准，不足 0.5kg 按 0.5kg 计，0.5kg 以上进整至 1kg。例如：货物过磅重 12.3kg → 实际重量按 12.5kg 算；12.6kg → 按 13kg 算。
核算体积重量针对轻泡货（体积大、重量轻，如泡沫、棉花、塑料制品等），需折算成体积重量，公式为：体积重量(kg)=6000长(cm)×宽(cm)×高(cm)体积重量的进位规则与实际重量一致。例如：一箱泡沫长 60cm、宽 50cm、高 40cm → 体积重量 = (60×50×40)÷6000 = 20kg。
确定最终计费重量对比实际重量和体积重量，取数值更大的那个，作为仓储费的计费重量。示例：上述泡沫箱实际重量 5kg，体积重量 20kg → 仓储计费重量按 20kg 算。
洽谈核心协议条款
双方沟通后需敲定关键条款，避免后续纠纷，重点关注以下内容：
费率与优惠
约定仓储费单价（按 kg / 天计费）、收费标准，明确阶梯优惠（如月仓储量超 50 吨，费率下浮 10%-20%）。
明确免费仓储期是否延长（普通协议可将免费期从 3 天延长至 5-7 天）。
服务范围
确定仓储类型：普通仓 / 温控仓 / 危险品仓 / 贵重品仓。
约定附加服务：是否包含装卸、分拣、打板，以及对应费用（避免隐性收费）。
责任划分
明确货物在仓期间的损耗责任（如因货站操作失误导致破损，货站需承担赔偿）。
约定超期提货的处理方式（如超协议仓储期，费率是否上浮，上浮比例）。
合作期限与解约
协议期限：短期（3-6 个月）或长期（1-3 年），长期合作优惠力度更大。
解约条款：提前多少天通知、违约金比例等。