随着即墨制造业、服务业快速发展，企业用工需求持续上涨，不少创业者打算开办人力资源公司，开展人才推荐、招聘服务、人力资源外包等业务。很多老板以为办好营业执照就可以经营招聘业务，却忽略了《人力资源服务许可证》这一法定前置资质。按照相关法规，从事经营性人力资源服务，必须取得人力资源服务许可证，无证开展业务，会面临责令整改、罚款，业务合同存在法律风险，招投标、企业合作都会受限。
办理人力资源服务许可证，材料繁琐，审批门槛清晰，很多创业者自行申报屡屡碰壁。首先需要满足固定经营场地要求，场地需要实地核查；对专职人员数量、社保、专业能力有硬性规定；还要准备完善的规章制度、业务台账方案、服务流程文件。很多老板不清楚申报材料的撰写规范，制度文件不符合审批要求，场地布置不达标，现场核查不通过，反复修改提交，耗费数月时间，耽误业务开业。
即墨一杰会计，长期为即墨本地企业代办各类经营许可资质，熟悉即墨行政审批局办理人力资源服务许可证的政策、场地核查要点与申报标准，一站式代办人力资源服务许可证。从前期政策咨询、场地合规评估，人员材料梳理，到全套申报资料撰写整理、线上提交申报，全程跟进审批进度，指导现场核查，提前排查不合规问题，大幅提升一次通过率。
我们在服务过程中，会提前帮客户评估场地是否满足核查要求，规避租下场地后无法通过核查造成租金损失；协助准备人员社保、简历等资料，规范劳动合同、服务协议、客户投诉处理、保密管理等全套制度文件。在提交资料后，实时跟踪审批进度，收到审批反馈及时调整材料，减少来回跑腿。
资质拿到手并不是服务终点。拿到人力资源服务许可证之后，企业还需要做好年报公示、业务台账管理，我们可以配套提供代理记账、工商年报、税务申报等服务，帮助企业持续保持资质合规，避免后期资质异常。
不管是准备新开人力资源公司，还是原有企业新增人力资源业务板块，在即墨办理人力资源服务许可证，交给即墨一杰会计。不用老板反复跑政务大厅，不用花费大量时间研究政策条文，全程代办，拿证，合规开展人才招聘、人力资源服务业务，安心开拓人力资源市场。