邦芒人力资源有限公司坚持专注人力资源服务,总部设立在上海,成立至今秉着“大智兴邦,大品传芒”的企业文化先后为上万家企业提供优质的人力资源服务,已在业界赢得了良好的口碑。并且荣获诚信企业、十强中介、服务外包重点培育单位等的授信和表彰。
公司对外服务范围:“人才派遣、劳务外包、人事劳动事务代理、职业培训、猎头服务、企业管理咨询、教育咨询”等。目前与邦芒人力建立人事外包合作客户近万家,雇员数十万人。人力资源服务覆盖了人员招聘、面试、测评、培训、体检、档案整理、工资、社保、合同、辞职及其他服务。
公司旗下邦芒招聘和前程培训,为求职者提供最全最准确的企业职位招聘信息,为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评、和人事外包在内的的人力资源服务。为企业和求职者搭建的人才招募和人才培养渠道。
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太原邦芒人力专业致力于各类临时工派遣和临时工租赁、临时工外包服务。 为企事业单位、工厂、物流仓库、超市等单位提供临时工派遣和外包一站式服务,及时需求,及时安排,及时调动,多种用工需求迎合企业用工...
一般企业对于核心竞争力的产品都会有编制正职人员的需求,但执行过程中难免会面临非核心工作、临时性项目、甚至于短期需求的事务,如果聘请正职人员,不但是成本的增加,项目结束后的人员去留问题也会是人事管理上的...
投zi者说一句话:“时代抛弃你的时候,连一声再见都不会说”。我们生活在一个充满着巨大不确定性的时代,每个职场人都存有着对未来的焦虑和不安。 这样的焦虑和不安,让不同代际的职场人都有不同的焦虑...
薪酬代发公司推荐,工资代发介绍:用人单位按月将劳务费和服务费通过银行转账支付给服务商,由服务商根据用人单位提供的工资表进行工资的足额发放,同时对个税足额进行申报,通过代发工资,用人单位解除了工资事务的...
太原邦芒人力专业人才派遣,主要承担对派遣员工劳动合同签订、人事档案管理、兑现工资福利待遇、劳资纠纷调解、开展派遣员工关怀等工作。自2007年成立以来,一直秉承“以人为本,成就客户”的服务理念,竭诚为客...
对于中小企业及办事机构来说,社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报...
灵活用工解决方案(又称弹性用工),一直以来灵活用工机制都是企业人力资源服务的需求。邦芒秉着“以服务为本,实现多元多赢”的原则,能够根据不同客户的管理需求,提供多样化灵活用工外包服务。 邦芒的...
人才租赁服务是太原邦芒人力一体化人力资源服务的重要内容之一。人才租赁指由太原邦芒作为雇员的法定雇主,企业同太原邦芒公司签订人才租赁合同,企业负责用工及人事管理,包括:人员聘用、员工档案接转建立、薪酬发...
劳务派遣服务是指邦芒人力与用人单位签订劳务派遣(租赁)合同,根据用人单位的需要,将山东邦芒的员工外派到用人单位提供现场服务,太原邦芒与员工建立劳动关系,负责办理各类用工手续及发放薪酬等各种人事劳工事宜...
太原招聘外包选太原邦芒人力,颇具影响力的人力资源服务供应商,主营:招聘外包、人事代理、劳务外包、劳务派遣等,招聘外包详询。 通过招聘外包帮助客户:1、快速找到合适的人选,提高招聘效率;2、改...
什么是薪酬外包? 薪酬外包是指企业与第三方服务承办机构建立合作关系,由服务机构的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。薪酬外包服务内容:公司代发工资,代缴个人所得税,薪资计算,薪资发放,社保公积...
邦芒猎聘部:作为猎头行业,我们以诚信、务实、专注的精神作为自己的立足之本,严格按照国际惯例及市场规则,高效地为我们的客户成功推荐了大量优秀人才,也为我们的人才获得了更好的职业发展机会。 网点...
人事代理-专业的HR服务灵活的产品方案人事代理服务内容:1、社会保障:为客户代办社会保险、住房公积金及商业保险;2、人力资源组织与管理:人才招聘、人才测评、人事代理诊断、人才考核及人才发展规划;3、信...
岗位外包是一种以企业岗位为标的,提供对该岗位从人员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险的外包服务。通过岗位外包,企业在保证用工量的同时,投入更多精力专注于核心业务的发展。 岗位外包有哪些优势...
业务外包是指企业整合用其外部秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势,将其非核心业务...
代发工资是太原邦芒人力基础的业务之一,是为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。 一、减少企业社保汇算清缴的工资额度,从而减少汇算清缴费用。二、代发工资后太原邦芒人力...
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”是指住房公积金。一般来说,缴纳五险一金单位支出的费用是个人承担费用的2倍左...
人才外包实际上涉及到的是两个合作公司和外包人员三方利益平衡的问题,由于没有统一的行业规范,平衡三方利益主要是靠两个合同的保障。一个是外包公司和外包人才的合同,另一个是外包公司和目标合作公司的合同。而保...
劳务外包对公司的优势有哪些呢? 一般来说,一些技术性的和事务性的工作对外承包,往往可以被称为外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。必须说明的是,推荐像江苏邦芒服务外包有...
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