任职资格：

1、具有五年以上相关工作经验，熟悉行政管理各项工作流程及操作，其中至少三年200人以上企业行政部门负责人职务经验；

2、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历；

3、熟知国家法律法规及相关政策，有综合事务的标准化管理能力，懂预算，对费用的管理及控制能力强，受过管理学、组织行为学、财务知识、精细化管理的培训。

4、的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备；做事客观、严谨负责、踏实、敬业，责任心强。

工作职责：

1、 参与公司经营事务的管理和执行工作，协助承办公司相关法律事务，为公司发展提供有力的后勤保障支持；

2、 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案，规范内部管理、贯彻企业文化；

3、 组织制定公司行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

4、 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；

5、 起草及归档公司行政体系相关文件；

6、 搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

7、 建设及维护公司内部网络，主持企业内部的文化建设工作；

8、 组织好来客接待和相关的外联工作，公司内部行政人事等工作；

9、 制定公司固定资产管理办法，组织并实施；负责公司各部门组建装修、资产调拨工作；

10、行政成本控制的方法提出建议，审核公司各部门行政预算；

11、指导下属管理物业、后勤、消防，检查部门人员的工作并给予业务指导；

12、编写行政部月报年报工作分析；

13、完成上级交办的其他的工作。