技能要求：

熟悉人力资源六大模块，人力资源相关专业、有相关工作经验优先

岗位职责

1.负责招聘板块工作，岗位信息梳理、发布、筛选简历、邀约面试，协助部门完成人才招募计划；

2.负责员工入职、离职、晋升、调动等手续办理、劳动合同签订、社保等综合日常管理；

3.协助部门负责人推动公司人资模块工作的开展；

4.其它人力资源相关工作。

任职资格

1.人力资源或工商管理大专以上学历；

2.有制造行业人力资源管理工作者优先，有人力资源相关证书者优先；

3.工作细心，责任心强，有较强的沟通及协调能力；

联系电话：吴先生