1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行

2.组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制

3.检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；

4.负责每月职员考勤；核算每月员工的工资;

5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

6.负责人事事务工作的开展，员工入职、培训、转正、离职等手续的办理;

7.完成公司领导的其他安排。

要求：

1.全日制本科学历；特别者可放宽学历要求。

2.熟悉办公室软件操作；

任职资格：

1、工商管理，行政管理，人力资源等相关专业优先，有经验者优先；可接受的应届生

2、电脑文档能力强；

3、具有团队精神，愿意并能主动帮助同事一同合作完成工作；

4、亲和力强沟通协调能力强，头脑清晰条例分明；

工作时间：一周上6天班，每天工作8小时，8:00-17:30

公司福利：职位晋升空间大，提供专业的岗前培训，包吃包住，购买社保，每月员工聚餐，年度旅游，节假日福利，办公环境宽敞。

员工福利：

1、包吃包住，提供独立宿舍，高提成奖金；

2、提供岗前专业培训、在职培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间。

3、购买五险；

4、享受带薪年假、团队活动，年度评优，等福利项目；

5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、团建活动、旅游活动等等；