岗位要求：

1、本科及以上学历，有二级以上人力资源管理师证书和985、211院校毕业优先录用；

2、精通人力资源管理专业知识；精通招聘。

3、3年以上同岗位工作经验；

4、建筑工程类行业优先。

岗位职责：

1、根据公司发展阶段情况，跟进公司人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系模块体系与员工手册等规章制度建设；

2、加强人事档案、社保管理、员工福利、考勤制度、劳动纪律、员工沟通、文娱活动日常事务性管理工作；

3、精通招聘；