岗位职责：

1、负责招聘信息的发布和更新，进行简历筛选及初试人员的约见工作；

2、负责员工入职、转正、离职、调动、晋升等方面的工作；

3、负责采购管理工作；

4、负责维护人事档案、员工花名册，及时更新员工信息；

5、负责五险一金的汇缴工作；

6、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、企业管理等专业优先；

2、具有行政人事相关工作经验，物业行业工作经验优先；

3、善于沟通，思维清晰，做事有条理。

完善的福利：

1、社会统筹：养老、工伤、生育、失业保险、医疗保险，住房公积金；

2、通讯费、交通费、餐费、高温费等；

3、节日礼金、生日贺礼；

4、带薪年休假、年度体检、年度奖金；

5、每年组织旅游、拓展活动等团队建设活动；

6、提供职业发展培训及项目间交叉培训机会。