工作内容：

1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握各岗位不同业务流程、规章制度及技能要求；

2、参加公司组织的各项技能和管理培训及考核；

3、通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；

4、因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作

职位要求：

1、乐于奉献、性格积极向上，团队合作意识强，工作积极主动

2、大专及以上学历，有学生会及班级干部经验者优先

薪资标准：

基本工资+绩效+提成+奖金，试用期4000+

带薪培训+带薪假期+员工奖励基金+工龄奖等